В конце ноября в подмосковной Балашихе откроется новый гипермаркет сети «Глобус». А вместе с ним и 450 рабочих мест для местных жителей. О том, какие специалисты нужны гипермаркету и как устроиться на работу в крупную международную компанию, рассказала Юлия ЛОБОВА, руководитель отдела персонала.
Фото «Глобус»
– Юлия, на кого вы ориентируетесь в процессе подбора персонала?
– В основном, это, конечно, местные жители. Обычно порядка 85-90% сотрудников наших гипермаркетов живут в близлежащих районах.
– Какие специалисты вам требуются?
– В первую очередь, сотрудники наших собственных производств, в особенности, ресторана. Мы будем рады как специалистам с опытом, так и без него: для каждого сотрудника предусмотрен период стажировки, во время которой мы познакомим со всеми нашими стандартами работы, производственными циклами и научим всему, что потребуется в дальнейшей работе.
Фото: «Глобус»
– Вам необходимы только работники производств?
– Нет, не только: я сделала на них акцент, так как у нас много вакансий в этом направлении. Помимо сотрудников производств мы приглашаем на работу кассиров, продавцов-консультантов, приемщиков товара и складских работников. Здесь мы также рассматривает специалистов как с опытом работы, так и без него. Главное – желание работать, остальному мы научим.
– Что нужно делать соискателю, если он решил устроиться в новый «Глобус»?
– Приходить на собеседование по адресу: Балашиха, шоссе Энтузиастов, д.32. ТЦ «Контур», 3-й этаж. Прийти можно в любое время по будням с 9.00 до 18.00. Кроме того, получить полную информацию об открытых вакансиях и условиях работы можно по телефону: 8-800-5234-80-20. Или на нашем сайте: www.globus.ru.
Фото: «Глобус»
– Что вы предлагаете вашим будущим сотрудникам?
– Прежде всего, работу в стабильной международной компании: более 45 тысяч сотрудников работает в гипермаркетах «Глобус» в России, Германии и Чехии, около 10 тысяч из них работает в нашей стране. При трудоустройстве в нашу компанию с каждым сотрудником подписывается официальный трудовой договор, трудовые отношения строятся со строгим соблюдением Трудового кодекса РФ. Помимо этого, сотрудника ждут комфортное рабочее место, скидки на покупки в гипермаркетах сети и корпоративные льготы на питание. А также праздники и корпоративные мероприятия, как на уровне гипермаркета, так и российском и международном уровнях.
Думаю, еще важно отметить, что в «Глобус» созданы все возможности для развития и роста, мы поддерживаем сотрудников, желающих идти вверх по карьерной лестнице. Сеть гипермаркетов постоянно расширяется и большинство руководящих должностей занимают внутренние кандидаты.
На правах рекламы
Источник:
